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De procesos, visiones compartidas y entropía

La función de los managers es crear y proteger entornos donde las personas no sólo trabajen, sino tomen conciencia de cómo lo hacen, de las consecuencias de hacerlo así y de actuar para mejorar el clima laboral y los resultados de la empresa.

La clave de la cohesión y la eficiencia

Muchas empresas realizan proyectos de mejora del clima laboral o de mejora de procesos de forma independiente. El éxito de estas iniciativas es limitado porque el enfoque es parcial.

¿El estilo de tu organización es el adecuado?

Cualquier persona tiene un estilo propio, le guste o no, a la hora de interaccionar con otros. Con las organizaciones pasa lo mismo: las personas que las integran tienen un estilo propio de relacionarse entre sí y con gente de fuera de la organización.

La pregunta clave

La planificación y el control son los elementos característicos de la gestión actual. Sin embargo, los resultados de este tipo de gestión generan dudas sobre su efectividad y plantea la conveniencia de enfoques alternativos.

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