Blog per empreses que volen canviar la dinàmica
![](https://kuragu.com/wp-content/uploads/2024/01/preocupacio-vector.png)
Professionals de la preocupació
Es responsable de formació de Kuragu, Pere de Sassossec, explica l’origen i els mòduls del curs “PROFESSIONAL HOLÍSTIC DE LA PREOCUPACIÓ”. (Alerta! Mode “ironia” activat).
![](https://kuragu.com/wp-content/uploads/2023/11/33232257_2-768x510.jpg)
“Li donem una volta?”
És responsabilitat de la direcció crear un entorn perquè les persones desenvolupin les seves competències i presentin la motivació i coratge suficient per abordar els
![](https://kuragu.com/wp-content/uploads/2023/11/8188940-768x768.jpg)
Consells bàsics de supervivència a la feina
Peter Engagement explica com sobreviure a la feina quan els objectius oficials no són assolibles i l’objectiu real passa a ser camuflar-se per a no
![](https://kuragu.com/wp-content/uploads/2023/10/irresponsabilitat-vector.jpg)
Responsabilitat, sí. Reconeixement, també
A l’entorn altament competitiu de l’empresa és habitual oblidar que reconèixer la contribució dels treballadors és tant important com demanar que es responsabilitzin de les
![](https://kuragu.com/wp-content/uploads/2023/09/MANTENIMENT.png)
Participació i manteniment d’actius
Què pensaríem d’una empresa on els seus treballadors poguessin co-dissenyar el seu pla de formació per tal de maximitzar el seu desenvolupament i la seva
![](https://kuragu.com/wp-content/uploads/2023/07/3556947-768x768.jpg)
De processos, visions compartides i entropia
La funció dels managers és crear i protegir entorns on les persones no només treballin, sinó prenguin consciència de com ho fan, de les conseqüències