Blog per empreses que volen canviar la dinàmica
Professionals de la preocupació
Es responsable de formació de Kuragu, Pere de Sassossec, explica l’origen i els mòduls del curs “PROFESSIONAL HOLÍSTIC DE LA PREOCUPACIÓ”. (Alerta! Mode “ironia” activat).
“Li donem una volta?”
És responsabilitat de la direcció crear un entorn perquè les persones desenvolupin les seves competències i presentin la motivació i coratge suficient per abordar els
Consells bàsics de supervivència a la feina
Peter Engagement explica com sobreviure a la feina quan els objectius oficials no són assolibles i l’objectiu real passa a ser camuflar-se per a no
Responsabilitat, sí. Reconeixement, també
A l’entorn altament competitiu de l’empresa és habitual oblidar que reconèixer la contribució dels treballadors és tant important com demanar que es responsabilitzin de les
Participació i manteniment d’actius
Què pensaríem d’una empresa on els seus treballadors poguessin co-dissenyar el seu pla de formació per tal de maximitzar el seu desenvolupament i la seva
De processos, visions compartides i entropia
La funció dels managers és crear i protegir entorns on les persones no només treballin, sinó prenguin consciència de com ho fan, de les conseqüències