El trabajo en este ámbito, a través de talleres adaptados a la cultura de cada organización, se tangibiliza en:
Profundizar en valores y comportamientos.
Definir los comportamientos asociados a los valores de la organización para alcanzar sus objetivos.
Compartir los retos del negocio y las competencias a desarrollar.
Alcanzar un entendimiento compartido del funcionamiento del negocio que facilite el entendimiento entre áreas y la priorizaciónde retos.
Potenciar la contribución personal y de los equipos.
Facilitar un entendimiento más profundo del funcionamiento de la organización y de cómo actuar para mejorarlo.
